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近日，有网友发帖称，我方去职后收到的去职解说上被标注了布景探望磋磨花样，归来影响后续求职，此事激勉盘问。

据该网友先容，本年 7 月她入职一家公司担任商务专员，月底因个东谈主原因去职。但去职解说上附有"本公司授权布景探望追究东谈主 ××，磋磨电话 ××× "的翰墨。通过背调电话，新的用东谈主单元可向原单元了解职工去职原因、有无违规违法等基本情况，以说明职工与原单元已无服务关系。该网友暗意，我方平方办理去职、未与公司发生矛盾，但归来这段翰墨会引起新公司歪曲。她曾条目删除，公司东谈主事回复称"这是固定模板，无法修改"。

图 / 收罗截图

该网友觉得，布景探望自身是平方经过，但将背调磋磨花样径直印在去职解说上并不常见，"大部分公司王人莫得这个信息"，归来会对入职新公司变成困扰。

图 / 网友批驳

湖北谦牧讼师事务所讼师邵鑫垚指出，法律并未对此作出划定，这属于原用东谈主单元的自主活动，且一般留的是原公司东谈主事部门的电话，也并无欠妥；关于留背调电话可能产生的影响，邵讼师觉得，原单元一方面会照实向新单元先容职工磋磨情况，但也不排斥会作出负面评价，这可能对服务者求职变成拦阻。

邵讼师提议，服务者可与原用东谈主单元协商再行开具去职解说并删掉电话。但他也坦言，若原单元拒却修改，服务者实质维权难度较大。不外邵讼师也提到，即便去职解说上不留电话，新单元也不难通过公开渠谈获得原单元的磋磨花样。

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