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　　新华社北京2月14日电 日本媒体13日报谈，日本16个地区的政府部门还是执行或贪图引入“作念四休三”弹性职责制。按媒体说法kaiyun官方网站，在东谈主才争夺强烈的配景下，政府部门但愿借此举诱惑并留下更多东谈主才。

　　《朝晖新闻》执行的一项拜访走漏，日本47个皆谈府县中，已有16个地区的政府部门初始执行或贪图引入该弹性职责轨制。所谓“作念四休三”职责制，是指在每周职责总时长不变、工资不变的前提下，将某一职责日的职责时辰分担至其他职责日，从而使每周可多休息一天。

　　凭据这项拜访，茨城县、千叶县、兵库县、大阪府和奈良县政府部门还是初始执行“作念四休三”职责制，东京皆、岩手县、秋田县、群马县等地贪图4月起引入该轨制，宫城县和爱知事将至今明两年内初始执行。此外，日本国度级公事员也将在2025财年（2025年4月1日至2026年3月31日）内执行该轨制。

　　凭据东京皆政府决策，“作念四休三”职责制适用对象为政府职员。现行职责制下，政府职员“作念五休二”，除了周末和节沐日外，每四周还不错遴荐一个职责日休息。新的职责制执行后，在确保四周职责时长达到155小时的前提下，政府职员不错每周职责四天、休息三天。

　　日本总务省旧年3月向各地下发奉告，条目商酌建筑弹性职责制，以促进执行“作念四休三”轨制，使职员巧合凭据个东谈主需乞降情况无邪阁下。

　　不外，这项轨制在日本也激勉一些质疑。有东谈主担忧，政府部门职员休息日增加可能导致上班东谈主手不及，进而影响干系部门就业和职责。（张旌）

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